ちょっと気になる著者のスタンス

　社会保険労務士である著者による労働法の入門書。

　例えば『労働法はぼくらの味方！』が明らかに「労働者の武器としての労働法」という視点で書かれているのに対して、
本書は「（労使）双方がともに知っておかなければならない雇用のルールを中立的な立場でわかりやすく解説した(p.204)」とする。
バランスを取っているということなのだろうが、
時に「誰に向けて書いているの？」と思ってしまうような箇所がある。
労働法は基本的に労使の対立を前提としてつくられているのだろうから、
そこは気になる。

　労働基準法と労働組合法における「労働者」の定義のズレ、
労働時間や休日の「法定」と「所定」の違い、
年俸制と時間外割増賃金の関係など、
知らなかった／誤解していたことが多々あることが分かった。

　それにしても、
著者も「政府や各省庁から発せられる命令、
省令、
規則などや行政通達、
過去の判例などが補完的に加えられ運用されて」いることが「労働法を難しくしている(p.11)」と書いているが、
確かに労働法は法律だけを読んでも分からない。