リーダーの思いに組織が共感する戦略的選択！

現代社会では、
知識は21世紀の唯一の資源とドラッカーが言っている通りになっています。
本書では、
イノベーションを起こす組織の解説をしていますが、
キーメッセージは、
経営において組織的知識創造を戦略的に選択することが重要だという点です。
つまり、
リーダーの思いが起点となります。
この本で取り上げている事例はどれもリーダーの思いに共感して、
その思いを一緒に実現しようとする人たちの物語りとなっていて、
ジブンゴトとしてやってみようという気持ちになりました。