いかに評価するか。

厚生施設を作る、
休みを増やす。
制服作る。
こんなことより社員が本当に求めることは、
きめ細かい人事制度、
評価でないでしょうか。

誰からも、
上からも、
下からも、
納得行く評価はむずかしい。
評価加減で、
いやにもなるし、
がんばるきにもなる。
あいまいさこそ追放すべきなのにあまりにも手薄。
ここにこそメスを入れたこの本はすばらしい。
これなら明日から金もかからずすぐできる、
そして効果があるのはないだろう。
絶対お勧め。