・「やる気のなくす言葉」は封印しよう の章は、冷や汗きます

曲がりなりにも農業生産法人と通販会社
２社を経営している私。


この本は飲食店の『店長』の事を
書いていますが、

『店長』を『社長』に置き換えて読んで
とても勉強になった１冊。


これは深い。
深いぞっ！
でも、
シンプルだ。
うん。

しかし、
これは奥が深い！！

「お店が、
社内が、

やる気満ちあふれるチームになったら」
リーダーの願いであります。

目標であります。

そういう職場を作るのが仕事です。


それが６段階に分けて
コーチング的手法を盛り込み
丁寧に書かれていてわかりやすい！

実際にお店のパート・アルバイトさんと
積み重ねてきた実例が豊富で
「そうそう！ある、
あるっ！」
と、
内容に引き込まれてしまいました。


特に響いたのは122Pからの
・「やる気のなくす言葉」は封印しよう
の章は、
冷や汗きます(^^;)

部下へのNGワード
上司へのNGワード

実例豊富、
あー、
昔言ってた！
今、
俺、
使ってないよな…。

とか、
焦りますよ~。


リーダー、
チーフ、
店長。

そして経営者、
役員の方。

すんごくオススメ本です。


・今の若い人は根性がなくて…。

・時給を上げても
パート・アルバイトさんが集まらない。

・すぐ人がやめてくんだよね。


そういう悩みのある方、
すぐに注文して
届いたら正座して深呼吸を３回してから
ゆ~っくり読みましょう。