「これからもあなたと働きたい」と言われる店長がしているシンプルな習慣 (DO BOOKS) の感想

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曲がりなりにも農業生産法人と通販会社
２社を経営している私。

この本は飲食店の『店長』の事を
書いていますが、
『店長』を『社長』に置き換えて読んで
とても勉強になった１冊。

これは深い。深いぞっ！
でも、シンプルだ。うん。
しかし、これは奥が深い！！

「お店が、社内が、
やる気満ちあふれるチームになったら」
リーダーの願いであります。
目標であります。
そういう職場を作るのが仕事です。

それが６段階に分けて
コーチング的手法を盛り込み
丁寧に書かれていてわかりやすい！

実際にお店のパート・アルバイトさんと
積み重ねてきた実例が豊富で
「そうそう！ある、あるっ！」
と、内容に引き込まれてしまいました。

特に響いたのは122Pからの
・「やる気のなくす言葉」は封印しよう
の章は、冷や汗きます(^^;)

部下へのNGワード
上司へのNGワード

実例豊富、あー、昔言ってた！
今、俺、使ってないよな…。
とか、焦りますよ~。

リーダー、チーフ、店長。
そして経営者、役員の方。
すんごくオススメ本です。

・今の若い人は根性がなくて…。
・時給を上げても
パート・アルバイトさんが集まらない。
・すぐ人がやめてくんだよね。

そういう悩みのある方、すぐに注文して
届いたら正座して深呼吸を３回してから
ゆ~っくり読みましょう。

接客業以外の業界の方にも読んでほしい！と感じました。

大切な友人・恋人・夫婦間などのコミュニケーションにも大いに役立つと思います。著者の方の経験値の高さ、コーチとしてのスキルの高さが垣間見れ、大変勉強になります。

本はとても読みやすいです。面白くて、短い単元の中にサラっと素晴らしいことが潜んでいたので、何度も読み返しました！

ステージ4の『失敗をほめよう』のくだりでは目から鱗でした！これ、出来る上司がいたら、どんなに勇気が持てることだか！

また、ステージ5の、『あなたが必要です』のくだりには、ハッとさせられました。これって、夫婦間でも言えることだわ！と。

エピローグの内容全て。これできる上司なら最高だわ！とノリノリで読まさせていただきました。

とても楽しく学ばせていただきました！ありがとうございます！！

美容業界みたいな、離職率の高い業界でも、この本が沢山広まっていったら嬉しいなと思いました(*^O^*)

素敵な本との出会いでした。本当にありがとうございました！