女性活躍推進をすすめるためのヒント満載

女性活躍推進をすすめるためのヒント満載の書である。

ダイバーシティやキャリア論、
人材サービスを専門とする著者等だからこその指摘
やアイデアが数多く登場する。
手厚すぎる両立支援はキャリアを阻害する、
ロール
モデルがいないのは当たり前、
女性に「下駄を履かせる」ことが正当な理由、
ああ、

勘違い！ 「女性だけのチームをつくれ！」、
働くルールを「野球型からサッカー型」
にといったトピックは大変興味深く、
また理解しやすい。

中でも、
「働き方」の変革が、
もっともインパクトのある施策であることは、
本書の論
からも疑いがない。
「長時間労働」が賛美され、
励行されるような状況では、
いかに
前述のような視点で女性の活躍を促し、
サポートしようとも、
長続きはしないだろう。

事実、
女性が活躍している企業の多くは、
真の意味での「生産性」を希求し、
そうし
た風土を作り上げているように思える。

「働き方」の変革をすることに対し、
男性が真の意味で共感し、
メリットを感じるなら
ば、
それこそが大きな一歩になるのではなかろうか。