人をほめるのが、苦手なあなたに・・!
人に、
やる気を出させるときに、
けなして発奮させてやる気を
出させるのか、
それともほめてほめてやる気を引き出していくのか
悩むことろでは、
ないでしょうか?

私は、
以前は、
けなしてその人に発奮して頑張ってもらおうと考え
ていました。


その人が、
素晴らしい結果を出したとしても、
ほめなかったのです。

「まだまだだな」って

こんなことを言っていたのです。


結果は、
いうまでもありません。


彼は、
ついにこう言ったのです。

「社長、
私はもう社長についていく自信が、
無くなりました」って。


私は、
愕然としました。

そんなことを思っているなんて全く気付いていなかったからです。


どんなに、
気丈にみえても、
人は評価されたり、
ほめられないと心が
折れてしまって続かないものなんだなって。


そうなのです。


ほとんどの人は、
人から褒められることによって成長するし、
またほめて
くれた人の評価にこたえたいと思うものなのです。


なんとなく照れくさくて、
ほめられるか!って思われる人って多いですよね。


特に男性。


私も、
以前はそうでしたから良くわかります。


でも、
もしあなたが、
その人を本当に評価している、
感謝しているのであれば
それを伝えてあげてください。


そんなこと大の男ができるかっておっしゃるかた、
この本を読んでください。


あなたの人生が、
大きく変わります。


この本は、
いわゆる先生族が、
書いた机上の空論では、
ありません。

谷口さんが、
その半生をかけて、
会得した珠玉のノウハウ集なのです。


彼女の、
人生も私同様順風万帆であったわけではありません。


むしろ苦渋に満ちた半生だったといえるでしょう。


そんな彼女だからこそ、
そこに真実があるのです。
あたりまえだけどなかなかできない ほめ方のルール (アスカビジネス)

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