いろいろなことが学べる労作

山一證券の破たんの真相究明を行った、

最後までとどまった社員の物語。


破たんから１０年以上たち、

１冊にまとめるのは大変だったろうと思われる。

社員もあちこちに散っているだろうし、

栄光の物語でもない。

取材に応じない人もいただろう。

社員が残っていないということは、

本を出しても売れるかどうかもわからない。


しかし、
この３５０ページ以上に及ぶ本は、

読むに値する十分な価値がある。


会社、
いや組織全般にあてはまるが、
内側から崩れていくのは
どういう条件が必要なのか、
はっきりと示してくれる。


内部のチェックや批判を許さない部門をつくってしまい、

暴走をとめられず、
組織の多くの人にも、

どうなっているのかわからない状態になったときが危険なのだ。

そして、
その暴走を許すトップに、
何の意見も言えない、

重役たちという状況が最悪の事態を招く。


オリンパス事件もそうだし、
旧帝国陸軍もしかり。

おそらく、
有名企業で「ブラック企業」と名指しされているところも
そうではないか。


金融機関の人はもちろん、

自分の所属する組織で不正や、
いじめなどの問題が
起きている人にもぜひ読んでもらいたい一冊である。


著者は、
巨人軍代表を解任された清武氏。

組織を離れても毅然としている人物への
愛情と共感を感じるノンフィクションである。