会社は変えられる。

とても良い本だと思います。

独立だとか転職だとかが取りざたされ、
日本企業の弱さや欠点ばかりがフォーカスされる中で、

そもそも企業内で働くことにも十分価値があり、
また事故を成長させられる大きな機会がある
ということを感じさせられた、

企業、
つまり法人は法律上において擬人化された存在であるが、
現実的な運営、
営みの中では、

確かに「人」によって成り立っている。

その「人」は、
最高決定者の社長だけを指すのではなく、
そこで働くあらゆる従業員を含んだ
意味での「人」によって成り立っている。

社長がだめだとか、
上司がだめだとか愚痴をこぼす人が多い中で（私もその人ではある…）、

会社を愚痴をこぼしたくなるような状態にしたのは、
だれの責任でもその会社で働く「人」の
責任であり、
それは逆に言えば会社を変えることさえもできるということである。

本書を読み、
会社で働くどんな人でも会社を変えられうる、
ということをはっきりと気づかさ
れた。

愚痴を言うのではなく、
どうやったら会社が良くなるのか議論する。

いやいや会社に行くのでなく、
会社を変えるという意思を持って嬉々として会社に行く。

もちろん、
それらはものすごく困難なものであろうが、
可能性は０ではないからこそ、
そして
人生の中で最も多くの時間を費やす場所だからこそ、
ポジティブに向かっていかなければと強
く思った。