分不相応採用の具体的なノウハウ記載あり

自分は中小企業で働いてますが、
少し求人市場が活性化している昨今、
転職活動者は大手に流れてしまい応募はチリンとも鳴りません。


この本を読んで、
もしかしたら新卒採用というのもアリなのかもしれない！と思いました。


この本で得られた気づきは以下の三点
1 採用は、
自社では手が届かなさそうな優秀な人材を狙う「分不相応採用」こそ意味がある
2 分不相応採用を成功させるために、
我々中小企業はどんな準備をすべきか
3 分不相応採用を成功させるために、
具体的に学生に対してどのようなアプローチをすべきか

とくに3に関しては具体的なトークレベルで説明されているので、
非常にイメージが湧きやすかったです。


個人的にはリクルートの採用の裏側が知れたのも面白く読ませていただきました。


読後、
すぐに自社の社長に読んでもらうように手配済み。
タイトルは社長となっていますが、
採用不発に悩んでいる中小企業の人事担当者にオススメの良書です。