異業種の人にもおすすめ

この本は、
どんな業種にも当てはまる人材育成の本だと思いました。


小さな運送会社が儲からずきつい仕事になるのは、
下請けに甘んじていることが原因であり、
それを解決し業績を上げるためには、
プロドライバーを育成することが課題、
という流れです。


プロドライバーになるには3つの力が必要であり、
その3つの力をつけることができる人材の、

1採用面接のコツと教育の方法。

2その力を高める向上心のあるドライバーを育てる方法。

3その力を活用して、
業績アップにつなげるドライバーの育成方法。
が書かれています。

しかし、
プロドライバーの育成までできたら終わりではなく、

4プロという、
そのモチベーションを高め成長し続ける組織づくりの方法。
まで紹介されています。


途中に入るコラムは勉強になる事例が多かったです。

例えば、
トラックドライバーコンテストで、
助手席の審査員に「シートベルトを付けて下さい」という一言がないと、
審査員はシートベルトを付けないので、
そのまま発進すると減点になるー、
という話は、
中身を変えてもよくある話だと思いました。


物流業に携わる方はもちろんですが、
異業種の方が読んでも、
考え方として、
とても参考になる本です。