会社で活躍する人が辞めないしくみ の感想

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人が辞めるということは
採用の部分がミスマッチであっただけでは
ないことをあらためて実感しました。

いかに、採用した人材を人財に変えていけるか、
会社にとって腕の見せ所なのですね。

職場環境、人間関係、仕事、評価、育て方など
それぞれの場面において、
できることから改善してみることが大事だと思いました。

「人が辞めない会社」を作るための仕組みは、経営にとっても人事にとって本質的な話だと思います。
この本がそのまま使えるノウハウという感じかどうかは別として、原点に戻ってはっとさせられるところがありました。