この本の存在には５つ星をあげたいが

私自身は30代後半、
大学卒業（少し遅く、
24歳で就職）してから
中小企業（最大でも2000人規模の会社にしか勤めた事がない）
４社ほどで働き、
その後、
会社で働いていくことに
嫌気が差して、
独立系国家資格をとって今に至ります。


さて、
この本では、
自分が責任もって「自分がやった
仕事だ」と言えるような働き方ができるように
女性はどうふるまったらいいのか、
が書かれていて、

確かに、
女性のある立場（補助的場所に回されやすい、

そしてそこから抜け出られず職業人生の時間は経ってしまう）
については、
数十年前のアメリカで書かれた本とは言え
自分の身で見てきたものと不思議と変わらないなぁとは
思います。


ただ、
この本に書いてあることを実践して
それでどこまで効果があがるかは、

読み手の属している会社・業界で違うと思います。


自分のやるべき事以外の雑用などは受けない
とありますけど、
そもそも余裕のない中小企業では
新人がまずやる仕事というとそもそも雑用以外にないですし、

そこで学ぶものもいっぱいあると思います。

また、
コーチングプログラムだとかが準備されている
会社なんて、
資金に余裕がある大企業がほとんどでは
ないでしょうか。


勝間さんは公認会計士で経営コンサルタントだと
思いますが、
この本で言っていることが自分の人生に
あてはまったとするなら、
彼女がもともと公認会計士という
専門職資格を取っているということと、
経営コンサルタント
という対外的に活動できて個人の能力の評価が
はねかえってきやすい（とおもわれる）職種に
ついているからではないでしょうか。


読み手は、
自分の会社での位置を確認した
上で考えて読んだほうがいいと思います。

また、
これをうまく使えるかは、
周りがどれぐらい
見えているかなどのその人の本当の意味での頭の良さや
人間力が問われるでしょうね。