バランスの取れた良書

私自身も海外で長く過ごした経験があり、
少なからずNPOの運営に携わったことがあるのだが、
日本におけるNPOの地位の低さや向けられる視線の特殊さには常々疑問を抱いてきた。
この本の中で言われている通り、
NPOといえども利益目標は高く掲げるべきだし、
そのためには民間企業と遜色ない経営手腕を持つ経営者が必要とされる。
しかし、
日本のNPOは魅力的な職場とはいえず、
良い人材をひきつけることは出来ない。
こういったことが悪循環になって、
更にNPOの日本社会における地位向上を妨げているように思える。


その悪循環のサイクルをどうやって断ち切り良循環に変換させていくのか、
そしてその過程において社会全体における「助け合い」の仕組みをどう作り、
実際に利用頻度の高いものとして私たちの生活に組み込んでいくか、
というヒントが本書には書かれていると感じる。


著者はコンサルティング会社で企業経営のイロハをしっかり叩き込まれた人物だという。
確かにこの手の専門書･研究書に比べると話の筋立てが論理的、
かつフレームワークで整理されていて分かりやすく、
「この概念を民間企業の仕事に置き換えるとどういうことか」という実例・つながりも見えやすい。
コンサルタント特有の観察視点、
ともいえなくはないが、
日本のNPOに必要だったのはまさにこういった第三者の視点だったのだろうと思わせる。


難しいことを難しく述べるのは簡単だが、
万人に分かりやすく説明するのは難しい。
本書はそこのところの専門家と入門者、
熱さと冷静さといった視点をうまく併せ持つ、
バランスの取れた良書だといえる。