これからの管理職に必要となるであろう「コーチング」の教科書

グローバル化とか、
ネット社会の到来とか言っても、

会社の組織も、
人（特に管理職）もあまり変わってはいない。


多くの管理職は、
旧来型と言われ
・過去の成功体験に基づいたやり方を部下に指示命令するタイプ
・衝突を避けながら時間をかけて物事を進め、
調整し、
あいまいな結論にするタイプ　の
どちらかが多いという。


その結果、
社内のコニュニケーションが取れずに業績低迷、
離職率アップにつながったり、

新しいアイデアを生み出すことができずに、
時代から取り残されたりということに
なっているらしい。


これからの時代に求められる管理職とは、
自ら波を起こす創造的な人材を育成できる管理職なのだ。

そのマネジメントに有効なのが、
「コーチング」というわけで、

基本概念、
スキル、
導入事例などを、
紹介する本が本書なのだ。


ほどよくまとまっているし、
先行する文献からの引用なども取り入れられていて、

わかりやすく、
かつ内容も充実している。


部下の育成に悩む人には、
是非ともお薦めしたい。