GEの経営について非常によく理解できた

GEは優れた経営をしている会社としては著名だ。
その人材育成についての考え方は大変興味深かった
セッションCという人材と組織のレビューの考え方、
そしてそれに対して相対評価をつけていく９ブロック　こうした考え方を積み重ね、
組織と人材を戦略にあわせてレビューしていく考え方を徹底し、
現在はピープルレビューを行い、
よりプロアクティブに人材と組織のレビューを行っている。
GEの偉大さはGEは常に満足せず、
変化し続けていることだ。
これがGEの本当の偉大さだと思う