リーダーのための哲学書！

内容は、
広い意味でのリーダー論。


ビジネス界だけでなく、
映画監督、
ガールスカウト、
大学学長など幅広く扱っており、


すぐ活かせるというよりも、
リーダーのための哲学書という感じの印象です。


読後感は、
非常にすがすがしい、
知的欲求を満たすようなものでした。


しかし、
アメリカのビジネス書を読むと、
解雇についての考え方がためになる。


アメリカなどでは解雇というのは当たり前の風景であるが、
やはり心理的には負担が伴う、


それを人生で一番のラッキーだったという記述が多い。


よく逆境にもまれるというが、
解雇さえ唯の逆境の一つにしか過ぎないのだ。


また経験についても、
本を読むだけでは役に立たない、
実際に自分が取り組むしかないと、


スパッといっているところは、
勉強ブームに警鐘を鳴らすものだろう。


（もちろん勉強も大事ではある）

そして、
このリーダー論の特徴は、
型にはめてこういうリーダーになるではなく、


自分自身になることが、
最高のリーダーシップというところだ。


自分自身になるということは、
自分を深く知ることになる。


自分が何が好きで何がキライか。


何が得意か、
人を信頼しているかなど、
深く自分を理解しなければならないのだ。


自己を省みるという意味でも非常に示唆にとんだ書。


読むたびに新しい解釈が生まれるだろう。