部下に読ませたい

読み進めやすいのが高評価です。

正々堂々と正論が訴えられていて、
厳しく叱る、
細かく指導するなどのプレイングマネージャーとしての役割と、
目標設定やビジョン構築などの幹部としての役割の両方がバランスよくまとまっています。

経営側から見て納得できる点が多いので、
社内の部長・課長クラスの方が読むといいのではないでしょうか。