改善、改革のエッセンスが凝縮された良い本です。

指定管理者として複数の行政に関わっていた者です。


指定管理者制度は行政が民間に丸投げする傾向が強く、
行政職員が管理者であり、
成果を上げることへの責任の自覚が本当に薄いと感じています。


結局のところ、
本書籍にも書かれているように首長の意思とビジョン、
そして、
担当職員のやる気や責任感（成果へのコミット）が無ければ指定管理者制度をはじめ、
様々な制度をつくったとしても意味を成しません。


本書籍は、
より良い行政、
地域づくりを目指している首長をはじめ、
部局長、
担当課長、
そして指定管理者制度を利用している民間企業の方にとってはとてもよい参考書になると思います。


なぜならば、
行政内部の組織や仕組みを理解でき、
現場から経営までの様々な改革、
改善を行うための事例、
知識、
知恵が豊富だからです。


ぜひとも、
この書籍を活用し、
行政改革、
改善を行うことで、
指定管理者制度をはじめとする様々な行政の仕組みの質を向上して頂きたいです。