女性よ、戦略的にルールを実践せよ。

「やりがいある仕事なら、
昇進はどうでもいい」
「収入はともかく、
能力を活かし働きたい」
もしそう思うなら、
この本はまさにあなたのためだ。
やりがい・能力だけ重視した仕事選びが、
いかに危なっかしいか分かっていただけるはずだ。


●女性は、
男性中心のビジネス社会でどう振る舞えば良いか、
知らないまま働いている。

●法ができても、
実際ゲームに参加する時にルールを知らなければ、
負けるのは当然だ。
女性は、
どう動けば良いか一切教えてもらえないままゲームの参加だけ許された。


まさにそう思う。
ビジネスや社会についての教育を日本は、
露骨だと避けてないだろうか。

正面から教育しないなら、
インフォーマルな場での情報量の差が社会に出てからも残る。
それは何も性差に限った話ではないけれど。
事前に知っておくことで能力が開花し、
会社や社会の活力が向上するならば、
長い目で見て良いんじゃないか。


この本では会社を分かりやすく示すため、
軍隊との比喩を使っている。

●会社とは軍隊チームである。

１　目的が明確
２　大きな組織が複数の部署に分割されている
３　チーム精神が要求され、
上司に逆らうことは許されない
男性は少年時代から多かれ少なかれ軍隊的なものに親しむ環境にある。
しかし女性には、
いわゆる女らしい教育を受けていたらこのようなチャンスが少ない。

すると例えば「上司を敬うのは、
その人柄や能力によるのではなく、
単に階級による」ことが女性には体感しがたかったりする。


また、
長く働く女性が増えてきたのに、
昇進が遅れていることへは次の指摘をしている。

●最大の間違いは「男性と同じだけ資格や能力があれば、
女性も受け入れてもらえる」という点。