面接官に必携です

外資系企業での採用は人事は候補者集めと面談のアレンジはしてくれるものの、
採用の決定は上司になる人というのが通常です。
ここ2年で延べ30人程の採用に携わってきましたが、
人を短時間で見抜くのは至難の技で、
実際ハズレの人材を採用してその対応に追われたこともありました。
特に忙しい時に複数のボジションを埋めにかかっている時は何を聞いても疑心暗鬼で確信が持てずに困っていました。

本書は非常にオーソドックスな作りで忙しい時にでも傍に置いて、
面接に臨む直前に項目に目を通すだけでも頭の整理になります。