リーダーシップとは、「どうやるべきか」ではなく、「どうあるべきか」

「価値観」常に自分が試される。
このカゴに何を入れ、
何を取り出すかは、
十分な注意が必要だ。
例えば、
「私は何者か」「なぜそれをするのか」「何によってやる気を出し、
導かれ、
動かされ、
奮い立てされるのか」リーダーシップとは、
「どうやるべきか」ではなく、
「どうあるべきか」だ。

ごく当たり前の事をまとめたような本とはいえ、
未だに昭和時代のやりかたを続けている経営者の会社に勤めている人達に読んでイノベーションを起こすキッカケにして欲しい一冊。