「クレージー」こそ正常なのかもしれない

ドック・イヤーなんて言葉は、
もはや死語かもしれない。

何かをしようとしても、
その背景は信じられないほど目まぐるしく動いている。

しかも、
ものすごい速さで。

そしてそういったことに我々は慣れてきている。

だから今となっては、

さほどドック・イヤードック・イヤーとは叫ばれてはいない。

しかしこんな状況は、
旧来の価値観からすればクレージーだ。

今という時代は、
クレージーなのだ。

そんな時代に生きるための知恵が、
一日500万ドルの受講料でも大人気の
トム・ピーターズによる「二日コースの経営セミナー」に隠されている。

本書にはその内容が凝縮されている。

「そんなクレージーな時代に必要なのは、
クレージーな組織が必要になる」
と、
『エクセレント・カンパニー』!の著者として有名なトム・ピーターズは言う。

知識と想像力と発進力が成功のカギとされる時代には、

成功する組織には熱っぽく、
元気いっぱいで、
エネルギッシュであること、

つまりクレージーであることが必須条件なのである。

なんじゃそりゃ！と思う人も多いかもしれない。

しかし、
そう思うなら、

もし熱っぽく、
元気いっぱいで、
エネルギッシュではない組織に身をおいていて、

果たしてやる気になるかということを考えてみて欲しい。

もしくは、
そういった要素のない講義を受けつづけることを想像して欲しい。

さぁ、
どうだろうか？多くの人は、
「そんなの嫌っ」と思ったのでは？
すこしでも「クレージー」に近づきたいと思ったら、

もしくは「クレージーな組織」を作りたいと少しでも思ったら、
是非、
本書を手にとって欲しい。