情報としては面白いが、身につくには不十分

マッキンゼーの社員がどのようにコンサルタントとして鍛えられるか、

実際に経験した著者から見た視点で書かれています。


マッキンゼー新人育成のノウハウは垣間見ることができますが、

この本を読んだからといって、
それを一般の人が実践できるかは別問題。


なぜならば、
著者も書かれている通り、


・採用時点で厳しい教育プロセスに耐えて成長できる人材を選んでいる
・不可能なことでもやってやるという周りの雰囲気、
風土がある

といった限定的な条件、
環境があっての教育プロセスであるから。


ただ、
完璧に再現することはできなくても、
心の持ち方として、


・Positive altitude（逆境でも陽の視点から物事を考える態度）を大切にする
・身の回りはシンプルに整える
・瞑想など心のコントロール方法を自分なりに身につける

といったことは、
ビジネスマンに共通に有用と感じました。