上司としてのあるべき姿

上司として、
リーダーとして

どうあるべきかがよく理解できます。


やはり人材教育、
人材研修は非常に大事だと痛感。


統率とはどういう事で何をすることなのかが

よく分かります。


細かさと力強さ、
そしてコミュニケーションの取り方、
姿勢といった

行為を変えていかなくてはいけないし、


これは日々何をするかが大きく問われてくると

感じました。