組織に所属している人は読むべし

タイトルは「組織戦略の考え方」ではあるが、
“組織戦略”というよりは、
“組織運営”に
おいて陥りやすい過ちについて大半のページが割かれている。

故に、
戦略という視点で本書を捉えれば、
明らかに物足りないだろうが、
組織運営や組織に
所属する人間ということについては深く考えさせられる内容となっている。


本書に書かれている中でも、
「フリーライダー」「決断不足」「キツネの権力」という
問題は、
それなりの規模の組織であれば非常によく見られる現象である。

しかし、
一方でこれらは組織を停滞させ、
致命的な損害を与えかねない問題ばかりである。

つまり、
常にクリティカルな問題をはらんでいるのが組織なのだといえる。

そして、
これらの問題が起こる仕組みと処方箋がわかりやすく書かれているのが本書であり、

組織に所属する人全員が本書の内容を理解しておくべき良書である。