今のような時代だからこそ必要なコミュニケーションについて学べる

上司と部下の関係構築について、
新しい視点を教えてくれた一冊。


既存の面談と本書の1on1ミーティングの違いは何か？
既存の面談やコミュニケーションは、
仕事をするうえで必要な情報交換であり、

1on1ミーティングは、
部下自身の話をするという違いがある。


自分自身、
職場での上司との関係を思い返してみると、
確かに情報交換しかしていないことに気が付いた。

思えば、
上司の人間性だとかを知る機会もなく、
また上司に対して自分のプライベートについて話すこともあまりない。

あったとしても、
飲み会の席で少しだけネタとして話すくらいだ。


そういった意味で、
1on1ミーティングをすることで、
上司との関係性が変わることは間違いないと感じた。

このような密なコミュニケーションをとってくれる上司の存在は、
今まで出会ったことが無い。


職場での仕事が楽しいか、
楽しくないかを決定づけるのは、
自己重要感であると思う。

上司が自分の自己重要を満たしてくれるだけで、
やる気が湧いてくるものだ。


自分が人の上に立つ立場になったときに、
このメソッドを活かしていきたいと思う。