仕事の他に、育児の場面でも使えそう

商品画像にはありませんが、
書店で見た本の帯に、
杉山美沙子さん推薦と書かれていたのと、

「褒める」「叱る」両方とも苦手な私に必要な本だと思い購入しました。

（杉山美沙子さんの本は以前、
購入したのが自分としては良かったので）

一度、
さらっと全体を読んだ感じでは、
「褒める」時にコーチングを意識して
「叱る」時にアンガーマネジメントを意識する。


また、
部下を性格別に4タイプに別け、
タイプの傾向を知ることで
効果的に「褒める」「叱る」事が出来るようになるみたいです。

コーチングとアンガーマネジメントに、
興味がある人もいいかもしれません。


でも、
専門書のようでちょっと難しい表現があるので、
1度で覚えようとするよりも
何度か読むことで覚えていこうと思いました。


いま、
読みなおしている「褒める」のところでは、

「結果」だけではなく、
「頑張った事実」を褒めようとすると
相手を褒める量が増える。


なお「3つ褒めて、
1つ叱る」事が理想だそうです。

上司にも読ませて実際に体感してみたいです。