信頼関係を築く最短ルート

他のレビューアーの方も書かれていますが、
「NLPって何？」「コーチングと何が違うの？」と思った人にお勧めの本だと思います。
心理操作のスキルや小手先のテクニックの解説書ではなく、
NLPがどんな理念から立ちあがってきているのかを著者の経験やNLPの実践的な例を交えて語られます。
ビジネススキルの一つとしてNLPを身に着けたいと思ったなら、
こちらを先に読んだ方が理解度が深まり、
テクニックとしてのNLPを獲得する際に、
抵抗なく実践できるようになると思います。

例えば、
仕事をする上でかかせない、
部下や同僚等との信頼関係をどう築くかという課題。
普通なら試行錯誤しながら解決していく問題だと思うところですが、
NLPの考え方を理解することで、
最短のルートを構築できるようになれると著者は説いています。
実践的な例で、
かなり驚かされたのが、
部下が「会社を辞めたい」と言ってきた時の対応でした。
私が考えた対応は、
NLPのアプローチでいくと、
完全にNGなものでした。
でも、
大抵の人がそう考えるのではないかと思う答えだったのですが、
どうしてその対応がNGなのかの理由、
その対応から導かれる結果まで、
納得せざるを得ないものでした。
これだけでも、
一読の価値があると思います。

会社での人間関係に限らず、
家族や友人、
大事な人と信頼関係を築き、
人生の目標を達成したいと思うなら、
その道しるべになるのではないかと思える本でした。