面接に対する甘い考えを叩きなおしてくれる

　英語面接の本は他にあまり見当たらないので、
そのことだけからも存在意義があるこの本。
面接の質問に対する模範回答が、
採用者の厳しい視点をふまえて提示されています。
この本の効用はこの回答の丁寧さにありましょう。

　ただしthat cuts two ways.採用は単に面接の技術だけで決まるわけではないのですから、
この本は使い方によっては単なるマニュアル本になってしまうでしょう。
まあ、
それはこの本の問題というより、
読者の側の問題といえそうですが。
　
　一つ気になることですが、
この本のcolumnはコメントがきつすぎます。
この点はマイナスに評価します。
何のために本文でpositive way of thinkingを力説しているのかがわからないくらい、
否定的なコメントが多いのです。

　厳しいことを言うことと、
感情的に批判することは違います。
「絶対に採用したくないタイプです」「この方はとても採用できるような方ではなかったのですが」「イライラします」「とても上級管理職とは思えない」等。
読んでいて「まあ、
まあ」と諌めたくもなります。
採用者の本音なのだから、
価値あるコメントであるには違いないのですが・・・。

　たとえば「先方に迷惑をかけます」ですとか「マイナスの印象を与えます」等、
客観的な言い方で済ませることは可能でしょう。
そう思われる個所は多々あります。
ちょっと表現がpersonalかつemotive過ぎますね。

　きっと著者ご自身も昔は苦労なさったのでしょうね。
これくらいのことは常識としておきなさい！という、
先輩の厳しくもありがたいお言葉と受けとめておきましょう。

　ちなみに、
使われている英語はきわめて平易で好感が持てます。