戦略採用 の感想

事業は戦略的に行っても、採用はなんとなく行っているケースがよくあります。
採用こそ戦略的に行わないと事業が立ちゆかなくなることもあります。
そんな採用を戦略的に行うヒントが言語化されていて大変参考になりました。
「仮想質問」「誘導質問」「行動質問」の違いは腑に落ちました。