関わりあう職場のマネジメント の感想

　組織とは、経営とは「関わりあい」であるといっても過言ではない。従業員同士、トップとミドル、ボトム、といった組織の内側だけでなく、企業のネットワークも、対顧客との関係もすべて「関わりあい」である。その関わりあいをいかに効率的、生産的に行うかが経営の要諦だろう。そこを真正面からとらえ、「関わりあい」というキーワードでマネジメントを説明した本書はとてもユニークだ。ボリュームは大きくないが、必要なエッセンスはすべて盛り込まれている。しかも読みやすい好著である。